摘要: 當其他生產要素的數量不變,隨著在生產中所使用的勞動力數量的增加,每一單位追加 的勞動力[閱讀全文:]
摘要: 在進行工作分析過程中,如果遇到爭執的局面或疑難,通常負責解釋及作最終決定的是( )。[閱讀全文:]
摘要: 下列哪一設計方法能使得工作安全、簡單、可靠、使得員工工作中的精神需要最小化? ( )[閱讀全文:]
摘要: 辭職必須向所在單位提出( )。[閱讀全文:]
摘要: 在關鍵績效指標的原則中“有時限的”是指( )。[閱讀全文:]
摘要: 某企業為員工提供了五種福利項目組合,員工可以自由選擇不同的組合,這種彈性福利計劃屬于([閱讀全文:]
摘要: 當采用“收回利潤并向別處投資”的發展戰略時,企業整體薪酬水平應( )。[閱讀全文:]
摘要: ( )屬于馬斯洛需求層次的高層次需要。[閱讀全文:]
摘要: 職能制的組織形式在( )中效果較好[閱讀全文:]
摘要: 善于和人相處,喜歡教導、幫助、啟發或訓練別人是( )職業興趣類型。[閱讀全文:]