摘要: 在約定的區(qū)域和有效期內(nèi),被許可方向許可方支付的費(fèi)用最低的許可證貿(mào)易形式是( )。[閱讀全文:]
摘要: 收人效應(yīng)和替代效應(yīng)對(duì)勞動(dòng)力供給行為所產(chǎn)生的影響是( )。[閱讀全文:]
摘要: 在企業(yè)戰(zhàn)略類型中,屬于收縮型戰(zhàn)略的有( )。[閱讀全文:]
摘要: 如果一地區(qū)的資本或技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè)的比重較大,則一般來說這地區(qū)的就業(yè)彈性( )。[閱讀全文:]
摘要: 該企業(yè)計(jì)算其產(chǎn)品出廠價(jià)格的公式為( )。[閱讀全文:]
摘要: 馬斯洛需求層次理論表明,組織用于滿足層次需要的投入收益是( )。[閱讀全文:]
摘要: ( )組織鼓勵(lì)冒險(xiǎn)和革新,在招聘時(shí),尋求有才能的人,薪酬制度以員工績(jī)效水平為標(biāo)準(zhǔn)。[閱讀全文:]
摘要: 企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的實(shí)質(zhì)是謀求( )三者之間的動(dòng)態(tài)平衡。[閱讀全文:]
摘要: 洛倫茨曲線在( )的情況下所代表的收入分配平等程度更高。[閱讀全文:]
摘要: 薪酬市場(chǎng)調(diào)查是為了確保企業(yè)員工薪酬的( )。[閱讀全文:]