摘要: 不屬于在職培訓開發的是( )。[閱讀全文:]
摘要: 職工與企業因解除勞動合同產生爭議,職工應當自勞動爭議發生之日起60日內以書面形式向( )[閱讀全文:]
摘要: 女職工王某因懷孕不能從事原崗位的工作,王某所在用人單位( )[閱讀全文:]
摘要: 對培訓開發效果進行評價的最好且最正規的方法是( )。[閱讀全文:]
摘要: 貨幣需求與供給之間的均衡是在貨幣的運動過程中實現的。由于貨幣運動過程中內在均衡機制的[閱讀全文:]
摘要: 事實勞動關系中,勞動者的權益受( )的保護。[閱讀全文:]
摘要: 在有限責任公司或股份有限公司里,( )可以依法被選舉擔任監事。[閱讀全文:]
摘要: 關于培訓開發政策的陳述,錯誤的是( )。[閱讀全文:]
摘要: 從投資的成本一收益角度分析,培訓開發會提高組織利潤的條件是( )。 (注:8——培訓可帶來的[閱讀全文:]
摘要: 雇傭合同與其他正式合同之間的主要區別在于( )。[閱讀全文:]