摘要: 在進(jìn)行工作分析時(shí),需要收集和工作有關(guān)的多項(xiàng)信息,其中與工作績(jī)效有關(guān)的信息包括( )[閱讀全文:]
摘要: 次開(kāi)發(fā)在費(fèi)德勒的權(quán)變模型中,屬于情景性因素的是( )。[閱讀全文:]
摘要: 俱樂(lè)部型組織的員工職業(yè)生涯管理模式的特點(diǎn)是( )。[閱讀全文:]
摘要: 將領(lǐng)導(dǎo)行為劃分為“員工取向”和“生產(chǎn)取向”兩個(gè)維度的是( )。[閱讀全文:]
摘要: 在弗羅姆的期望理論中,個(gè)人對(duì)績(jī)效與報(bào)酬之間關(guān)系的估計(jì)指的是( )。[閱讀全文:]
摘要: 根據(jù)下列條件,回答 89~93 題 小于受聘到一家民營(yíng)企業(yè)當(dāng)人力資源部經(jīng)理。一段時(shí)間后,他發(fā)現(xiàn)企業(yè)管[閱讀全文:]
摘要: 根據(jù)下列條件,回答 85~86 題某制衣有限公司地處香港,為全世界約30個(gè)國(guó)家的350多個(gè)經(jīng)銷(xiāo)商生產(chǎn)制造[閱讀全文:]
摘要: 下列薪酬形式中,屬于可變薪酬的是( )。[閱讀全文:]
摘要: 當(dāng)勞動(dòng)力過(guò)剩時(shí),解決供需匹配的有效方法是( )。[閱讀全文:]
摘要: 一般將( )稱(chēng)之為土地地租的資本化價(jià)格。[閱讀全文:]