摘要: 案例中所考慮的要素屬于組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的權(quán)變因素的是( )[閱讀全文:]
摘要: 根據(jù)下列條件,回答 89~90 題某公司2000年以來人員流動率一直高于30%,對生產(chǎn)和技術(shù)和穩(wěn)定性造成了[閱讀全文:]
摘要: 根據(jù)下列條件,回答 83~86 題某公事是一家高新技術(shù)企業(yè),目前正在進(jìn)行股份制改造。公司高層決定以此[閱讀全文:]
摘要: 下列活動中,不屬于西蒙的決策階段的是( )。[閱讀全文:]
摘要: 女職工張某嚴(yán)重違反了用人單位依法制定的規(guī)章制度,但其已懷孕6個月,用人單位( )。[閱讀全文:]
摘要: 下列對團(tuán)體決策的表述,正確的是( )[閱讀全文:]
摘要: 下列對該公司的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的表述,正確的是( )[閱讀全文:]
摘要: 當(dāng)員工對職業(yè)生涯的關(guān)注程度比較高時(shí),企業(yè)在制訂工資方案時(shí)應(yīng)當(dāng)考慮( )。[閱讀全文:]
摘要: 事業(yè)單位與其技術(shù)人員因辭職發(fā)生爭議時(shí),可向( )申請調(diào)解或仲裁[閱讀全文:]
摘要: 勞動者依照《勞動法》享有的基本權(quán)利中,不包括( )。[閱讀全文:]