摘要: 人力資源有效性指數(shù),是由( )研究開發(fā)的。[閱讀全文:]
摘要: 在我國統(tǒng)計(jì)實(shí)踐中,用支出法核算國內(nèi)生產(chǎn)總值時(shí)應(yīng)包括的項(xiàng)目有( )。[閱讀全文:]
摘要: 對(duì)于員工的技能學(xué)習(xí)來說,最普通和最主要的方式是( )。[閱讀全文:]
摘要: 1994~1998年我國第三產(chǎn)業(yè)國內(nèi)生產(chǎn)總值的平均發(fā)展速度是114.99%,這期間相應(yīng)的平均增長(zhǎng)速度[閱讀全文:]
摘要: 關(guān)于招聘計(jì)劃,理解正確的是( )。[閱讀全文:]
摘要: 社會(huì)刻板印象是指( )。[閱讀全文:]
摘要: 我國企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算規(guī)范主要由( )等組成。[閱讀全文:]
摘要: 人力需求預(yù)測(cè)技術(shù)中的上級(jí)估算法,是組織各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)自己的經(jīng)驗(yàn)和知覺,( )確定未來所需[閱讀全文:]
摘要: 根據(jù)貨物移動(dòng)方向,國際貿(mào)易可分為( )。[閱讀全文:]
摘要: 非全日制用工每周工作時(shí)間累計(jì)不超過( )小時(shí)。[閱讀全文:]