摘要: 根據馬斯洛的需要層次理論,可得如下結論( )[閱讀全文:]
摘要: 因訂立或者履行企業年金方案發生爭議的,按國家有關( )爭議處理規定執行。[閱讀全文:]
摘要: 內部招聘的最大弊端在于( )[閱讀全文:]
摘要: 需要層次論認為,成就感的需要是( )。[閱讀全文:]
摘要: 采用哪些績效評價方法可以保證對這些技術支持人員的考核結果有區分度?( )[閱讀全文:]
摘要: 在雇傭關系中,由于信息的不對稱而產生的欺騙行為是( )。[閱讀全文:]
摘要: 為壓縮成本,企業新的領導班子重新修訂了《關于職工培訓的規定》,其中有如下條款,你認為不合[閱讀全文:]
摘要: 薪資結構設計所考慮的因素有( )。[閱讀全文:]
摘要: ERG理論認為,人的核心需要包括( )。[閱讀全文:]
摘要: 部門經理在考核的過程中可能犯了怎樣的評價問題?( )[閱讀全文:]