根據下列條件,回答 91~94 題某公司是一家大型的跨國公司,長期以來,公司高層在納才,用才方面均采
2021-04-25
根據下列條件，回答 91～94 題某公司是一家大型的跨國公司，長期以來，公司高層在納才，用才方面均采用了科學的管理方法。其人力資源部一貫堅持“考績定人事”的原則。（他們把員工分為優秀、合格、試用三種，分別享受不同的待遇。公司規定每季度進行一次業績考評，并根據考評結果使員工晉升到不同的等級。）為保證考績的公開、公平、公正，人力資源部負責監督各部門定期召開小組座談會，把被考評者的上級、下屬以及同事召集到一起對考評結果進行意見交流。在平時的生產過程中，公司還建立了自檢、互檢與專檢制度，嚴把產品質量關。每位職工每天上班時要填寫自己在一天中應當完成的工作，下班時對照復查，對自己的目標做到心中有數。
第11題：績效考評的結果可以應用到人力資源管理的各個方面，此案例中的考核結果被應用于（ ）
A．薪酬發放
B．人員的培訓
C．人員的晉升
D．戰略規劃
正確答案：AC
詞條內容僅供參考，如果您需要解決具體問題
（尤其在法律、醫學等領域），建議您咨詢相關領域專業人士。