對于前勤人員的考核可采用行為錨定法,其優點包括( )
2021-04-25
對于前勤人員的考核可采用行為錨定法，其優點包括（ ）
A．這種方法設定的工作績效評價指標簡明、扼要，同時又能抓住關鍵工作要素
B．具有良好的反饋功能
C．行為錨定等級評價法設計比較容易
D．各種工作績效評價要素之間有著較強的相互獨立性
正確答案：ABD
詞條內容僅供參考，如果您需要解決具體問題
（尤其在法律、醫學等領域），建議您咨詢相關領域專業人士。
對于前勤人員的考核可采用行為錨定法，其優點包括（ ）
A．這種方法設定的工作績效評價指標簡明、扼要，同時又能抓住關鍵工作要素
B．具有良好的反饋功能
C．行為錨定等級評價法設計比較容易
D．各種工作績效評價要素之間有著較強的相互獨立性
正確答案：ABD
詞條內容僅供參考，如果您需要解決具體問題
（尤其在法律、醫學等領域），建議您咨詢相關領域專業人士。