基本解釋

　　最牛工資單 - 事件簡介

　　最牛工資單曝光

　　2010年12月22日上午11時21分，署名“民不潦生”的網友通過天涯論壇，以貼圖形式曝光了深圳市住宅租賃管理服務中心(下簡稱住宅租管中心)工資表，并稱其“最牛工資單”。網帖稱，負責深圳保障性和政策性住房租賃工作的管理中心，純粹是“個人福利單位”,其員工年薪最高達68萬元,最低25萬元。

　　從這些工資表中我們了解到，里面總共列舉了58個人的工資項目。在“按月開支項目”里的“國家規定工資”這一項中，58個人無一人的超過2000元，最高的為1718元，但是在“津補貼”一項中，名目有12項之多，當中金額最多的分別為“基礎津貼”、“績效津貼”和“其他”津補貼。

　　從這份工資單中我們還可以看到，這58人各自的“基礎津貼”從3000-5000元不等，“績效津貼”多的達到1.5萬，少的每月也超過3000元。58人中，獲得“其他”津補貼數額達到1.3萬以上的就有3人，其余多為5000元以上。網友稱，這個“其他”津補貼來得很莫名其妙。

　　另外，在“按年開支項目”一欄里同樣有一個名為“其他”的項目，各員工獲得了24000-96000元不等。而“企業年金”中，最高的一位拿到4萬元。“按年開支項目”中高昂的“過節費”令網友羨慕不已，58人分別拿到了35000元。

　　從這份工資統計單中不難看出，58名員工的年薪都在20萬元以上，處于20萬-30萬元間的有48人，40萬元以上10人，3人超60萬元，其中一人的年薪為688706元。

　　最牛工資單 - 質疑

　　數據顯示，2009年深圳城鎮在崗職工平均工資為每月4263元;而工信部部長李毅中此前自曝的2009年收入為14萬。深圳市住宅租賃管理服務中心一個處級單位，人均年薪便近30萬元，6倍于當地平均工資，2倍于部長工資，這樣的“工資單”不僅“很牛”，而且“牛氣沖天”。

　　深圳市住宅租賃管理服務中心，一面是擔負當地保障性住房租賃、維修等公共管理事務的政府下屬部門，一面又是“經費自籌類事業單位”。這意味著，該中心實際上擁有某種企業的經營性質。“羊毛出在羊身上”，結果是，該中心人均30萬元的年薪，最終還得由那些保障性住房的使用者來承擔。保障性住房的使用者，正是那些中低收入者，那么，讓這樣的中低收入者來供給“人均30萬元的年薪”，保障性住房還談何保障?

　　該單位是深圳市住房和建設局下屬正處級事業單位,主要負責財政投資建設的保障性住房、政策性住房及小區公共配套設施和商業用房的租賃、維修以及住宅產業化和政府單一產權出租住宅小區物業管理工作。原來，該單位做的是有靠山的壟斷性經營，那么員工的高額補貼，是否來源于壟斷特權搞的不合理創收?

　　最牛工資單 - 回應

　　深圳市住宅租賃管理服務中心是深圳市住房和建設局下屬正處級事業單位，主要負責市本級財政投資建設的保障性住房、政策性住房及小區公共配套設施和商業用房的租賃、維修以及住宅產業化和政府單一產權出租住宅小區物業管理工作。

　　23日下午，深圳市住房和建設局辦公室副主任姚遠及深圳市住宅租賃管理服務中心綜合科科長肖戈揚，稱網上曝光的工資表是深圳市住宅租賃管理服務中心人事勞資部門提出的一份預算草案，該草案早已被中心領導否決，是一個廢棄的草案，新方案仍在調研中，且必須經深圳市財政委員會審批通過后方可實施。

　　深圳市住宅租賃管理服務中心除了有60多名在編人員之外，目前還有180名聘用人員。“我們最初考慮將在編人員工資做高一些，從中提取經費給聘用人員發工資，也就是說，這份廢表中的高年薪實際上是在編人員和聘用人員收入的總和。”肖戈揚說，“但是后來經過咨詢，我們了解到聘用人員工資可以從預算的項目經費中撥付，中心領導說不需要這樣搞，這一方案就等于作廢了，新的方案正在調研之中。

　　最牛工資單 - 網名的聲音

　　對他們來說房價太低了 “星光伴你行”：我才看明白，那個績效津貼和其他是什么名目啊?“惠靈頓山下”：僅僅是企業年金+考核+過節費已經超我年薪了。“公務員9878號”：這個是事業編制的，他們的工資也許并沒有陽光。請不要混淆事業編制和公務員編制的概念。事業編制有半企業性質的。“天空93”：對這些人來說，房價太低了。

　　最牛工資單 - 相關評論

　　“最牛工資單”既是權力福利的生動見證，也是權力貪婪的鮮明寫照，歸根到底，其實還是權力不羈的社會生態秩序的再次詮釋——“公共”變成了“私分”、“公益”變成了“私利”。

　　“最牛工資單”上工資補貼遠高于深圳市同級公務員和其它事業單位的收入，然而，單看“國家規定工資”的話并不高，只是福利補貼數額大名目多，12項名目，最多的達1.5萬。也就是說，“最牛工資單”不但補貼“牛”，而且欺騙性也“牛”。

　　討論“最牛工資單”的“牛”，還要注意“牛”在壟斷性經營，“牛”在可能剝奪了窮人的居住權，“牛”在可能拿保障房小區的公共空間賺錢分錢，同時，也“牛”在這樣的問題大概存在很多年了，而監管者卻縱容不管。

　　之前，我們已經見識了石油、電力等壟斷行業的高福利高待遇，今天又見識了政府住宅租賃管理服務中心的“最牛工資”，不知明天還有多少高福利高待遇現象讓人吃驚。據悉，有關部委正在制定《事業單位崗位績效工資制度》等相關文件，改革事業單位工資，別忘了研究研究“最牛工資單”。