基本解釋

　　走秀招聘-事件經過

　　2010年11月27日晚，在成都市順城大街的一家酒店內，40名年輕美女，穿上各種款式的職業(yè)裝、旗袍，伴著動感的音樂，在T臺上來回走秀。她們既不是模特表演，也不是選美，而是前來應聘的。招聘她們的，是臺下的80名企業(yè)老總。臺下前來招聘的老總，手上都捏著幾份有初步意向的應聘者簡歷。這場走秀招聘被市民質疑的聲音居多，專家提示能力比外貌重要。

　　“為人所用，與人合作，自主創(chuàng)業(yè)!”美女們走完了T臺秀，便在臺上逐一講述自己的職場愿景，一名應聘者竟當場表示，今后要自主創(chuàng)業(yè)，這讓很多老總覺得“不可靠”，辛辛苦苦培養(yǎng)的人才，最后卻跑了。 “我創(chuàng)業(yè)的時候，肯定選擇和我工作的公司合作，為其帶去更大的盈利!”這名美女快速的反應，贏得了很多老總的掌聲。

　　據(jù)活動主辦方相關負責人介紹，前來應聘的40名美女，有學工商管理、影視表演的，還有學心理學的。其中有3名碩士畢業(yè)生，其余的大多是本科生。來招聘員工的老總，都是中國西部地區(qū)的一些企業(yè)老總。獵頭會上，有兩人已經和企業(yè)完成簽約，還有15名應聘者被一些企業(yè)老總看中，但需要做進一步的面試了解。

　　市民質疑

　　“老總們是去相親還是招聘哦?”“老總們選情人吧?”……對于這樣的招聘方式，一些市民覺得不太靠譜，質疑這些企業(yè)老總，前來招聘員工的目的并不單純。 “招員工，應該注重的是才能，為什么非要選美女?”市民張先生表示，美女確實養(yǎng)眼，“但公司老總親自出馬，招美女員工，這明顯是為自己找老婆，甚至情人嘛!”

　　招聘方態(tài)度

　　“我就是來相親的!”面對市民的質疑，前來招聘的某酒店董事長李健表示，他是搞服務的，需要的是有親和力、親切感的管理人才，所以他認為，自己就是來“相親”的。他表示，自己來招聘的是人才，才貌雙全的人才，而不是美女，更不是市民質疑的相親。 招聘方負責人薛剛表示，許多美女在應聘時，很多招聘方根本沒有和她詳細交談，對她的真正能力并不了解，但因為扯眼的外表，讓招聘方很快就和她簽約。進了公司后，卻將她當做花瓶，真實的工作能力被埋沒。

　　應聘者態(tài)度

　　在招聘會上，來自四川師范大學酒店管理專業(yè)的王心凌如愿和一家酒店簽約。“工資并不高，每月只有2000元!”她說，以前做平面模特，收入比這高很多，“但那是青春飯，所以我希望能有一份固定的工作?！? 她表示，剛得知這個活動時，她也曾有顧慮，最終決定試一試，“不管在什么環(huán)境，遇到二奶、情人這種事，我肯定立即走人。”

　　專家意見

　　對此，四川省社會科學院社會研究所副所長胡光偉表示，一些企業(yè)在招聘人才時，為了迎合現(xiàn)在社會上普遍的審美心理，傾向招聘才貌雙全的員工，希望在增強競爭力的同時，也能提升企業(yè)形象，但能力始終比外貌重要。企業(yè)招聘的員工必須是美女，這樣的條件得有個底線，就是要遵紀守法不缺德。